宁武县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实全国全省全市组织部长会议精神，谋划开展“十大专项行动”，为主动融入太忻一体化经济区、加快建设“三地一区一中心”、全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。

　　一、开展党员干部铸魂赋能专项行动。

　　坚持“原原本本学、专题培训学、云端在线学”，聚焦新时代党的创新理论武装和专业化能力提升，采取集中学习、专题党课、研讨交流、现场互动、案例教学、情景模拟、实地观摩、主题党日、同步课堂、网络学习等形式，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，宽视野、活理念、提素能，锻造推动高质量发展的宽肩膀、铁肩膀。

　　二、开展干部队伍强管理、促实干专项行动。

　　坚决落实省委“四论四不唯”“三让三不让”和市委“三看”要求，牢固树立“发展是硬道理、业绩是新担当、交账是军令状”的理念，鲜明树立实干实绩导向，强化“人事联结”，组织开展领导班子建设专题调研，做实政治考察实绩考核，全面加强干部监督管理，激扬干事创业“精气神”。

　　三、开展基层党组织规范化建设专项行动。

　　以“三晋强基”工程为抓手，推动基层党组织严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，创新开展“创建党员先锋岗、争当服务群众标兵”、“微心愿”认领等活动，切实增强党组织政治功能和组织力凝聚力，彰显党员担当和党建作为。

　　四、开展抓党建促基层治理能力提升专项行动。

　　认真贯彻落实省委“四个进一步”目标和市委“六个提升”要求，梳理归纳县乡村15个方面53项任务分解至37个责任单位，成立5个工作小组、8个工作专班，坚持任务项目化、项目清单化、清单责任化，通过“三定三抓三查三问”倒排工期、压茬推进，切实把党组织的政治优势、组织优势、队伍优势转化为工作动能、发展势能、治理效能。

　　五、开展新型农村集体经济壮大提质专项行动。

　　县委成立专门工作机构，组建党建、企业、农业、文旅4个工作专班，深入开展农村集体资产“清化收”专项行动，积极推行壮大村集体经济“十种模式”，因地制宜、因村施策确定产业项目，深化县级领导、驻村帮扶单位、派驻单位、驻地企业、县管企业等结对包联，推动村集体经济收入翻番。

　　六、开展农村“带头人”队伍优化提升专项行动。

　　深化落实“乡村振兴万人计划”，按每村至少3名加强农村后备干部队伍建设；扎实开展“领头雁”培训，积极推行“导师帮带制”，持续推进学历提升工程；建立村“两委”干部考核管理激励办法，组织开展村党组织书记“擂台比武”，推动农村“带头人”队伍结构优化、学历提升、活力迸发。

　　七、开展党员队伍活力提升专项行动。

　　推行全程纪实、全程审核工作机制，落实谁培养、谁考察、谁审核、谁审批谁负责的发展党员工作责任制，推进党员进党校全覆盖，开展党员户挂牌和党员联系农户活动，积极探索推广农村党员积分制管理，鼓励支持党员领办、创办合作社，着力提升发展党员工作和党员教育管理质量，充分发挥党员先锋模范作用。

　　八、开展基层基础保障专项行动。

　　健全农村（社区）运转经费保障制度，推动公共服务资源以乡镇党委和村党组织为渠道落实。健全农村干部酬薪待遇体系，实行“两委”主干报酬差异化发放，逐步提高村“两委”其他干部报酬。继续加大乡镇“五小”建设，优化村级阵地功能布局和设施配置，按“15分钟服务圈”要求科学统筹规划党群服务中心建设。

　　九、开展人才引领创新发展专项行动。

　　深入实施“3743”人才发展战略行动计划，坚持台账化紧盯、项目化管理、专班式推进，持续深化省校合作，推动“12大基地”建设；围绕全市“九个一批”人才招引培育行动，实施平台搭建“三个计划”和人才引育“七大工程”，着力提升招才引智实效，加快构建新型人才矩阵。

　　十、开展强化驻村帮扶干部履职问效专项行动。

　　规范第一书记、驻村工作队管理，落实驻村帮扶干部“一村一队、一队三人”“五天四夜”全脱产驻村工作要求，严格“六化”管理，深化“七大行动”，落实“十个到位”，推动驻村干部扛责在肩、担当作为。（李靖）

　　供稿：宁武县委组织部

　　编辑：吴光宇 审核：杜振东